- Nơi ở
- Düsseldorf
- Địa chỉ Facebook
- https://www.facebook.com/quach/
Tình huống: Một bạn từ Việt Nam qua học nghề đầu bếp (Koch) tại một nhà hàng có chủ là người Việt tại Đức. Hợp đồng Ausbildung là trung bình làm 40 giờ mỗi tuần, 6.5 tiếng mỗi ngày kèm theo số ngày nghỉ phép (Urlaub) cụ thể hàng năm. Sau khi bạn Azubi từ Việt Nam bay qua Đức để đến nhà hàng học nghề Koch thì được chủ nhà hàng thông báo:
Quan điểm của Quách Vũ:
Theo bộ luật Berufsbildungsgesetz (BBiG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) thời gian làm việc của bạn Azubi không được quá thời gian ghi trong hợp đồng Ausbildung là 40 giờ mỗi tuần. Việc chủ quán bắt buộc bạn ấy làm 58 giờ mỗi tuần và giờ làm việc cố định mỗi ngày như vậy là vi phạm luật pháp Đức ở 2 điểm:
Phương án xử lý:
Kết luận:
Bạn Azubi có quyền làm việc ít giờ hơn so với giờ làm hiện tại và nhất định phải liên hệ với các cơ quan hữu quan nếu chủ lao động của bạn vẫn tiếp tục phớt lờ các quy định về pháp lý. Sức khỏe và quá trình học nghề của bạn không được bị tổn hại bởi thời gian làm việc quá mức.
- Thực tế sẽ không có ngày nghỉ Urlaub nào cả.
- Giờ làm việc sẽ là thứ 2, 4, 5, 6 (10:00-15:00, 17:00-22:00), thứ 7 (10:00-22:00) và chủ nhật (16:00-22:00). Tổng cộng là 58 tiếng mỗi tuần.
- Ngày đi học lý thuyết ở Berufschule 08:00-15:00 thì vẫn phải ra quán làm việc 17:00-22:00.
Quan điểm của Quách Vũ:
Theo bộ luật Berufsbildungsgesetz (BBiG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) thời gian làm việc của bạn Azubi không được quá thời gian ghi trong hợp đồng Ausbildung là 40 giờ mỗi tuần. Việc chủ quán bắt buộc bạn ấy làm 58 giờ mỗi tuần và giờ làm việc cố định mỗi ngày như vậy là vi phạm luật pháp Đức ở 2 điểm:
- Vượt quá số giờ làm việc mỗi tuần (thực tế bạn đã làm 58 tiếng thay vì 40 tiếng mỗi tuần).
- Bắt buộc Azubi đi làm tại quán vào ngày bạn ấy có giờ học tại trường dạy nghề Berufschule.
- Theo luật về thời gian làm việc của Đức, thì người lao động (bao gồm cả Azubi học nghề) không được phép làm quá 8 tiếng mỗi ngày (§ 3 ArbZG). Trong trường hợp ngoại lệ, có thể làm việc tới 10 tiếng mỗi ngày, nhưng chỉ khi trung bình 6 tháng không vượt quá 8 giờ mỗi ngày.
- Giữa mỗi ca làm việc phải đảm bảo có 11 tiếng nghỉ ngơi (§ 5 ArbZG).
- Thời gian bạn học tại trường dạy nghề được coi là thời gian làm việc. Vào những ngày đi học lý thuyết, bạn không phải làm việc tại quán theo điều luật § 15 Abs. 1 BBiG nếu thời gian học kéo dài hơn 5 giờ.
- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải trả lương cho bạn ngay cả trong thời gian bạn đi học lý thuyết ở trường dạy nghề Berufschule (§ 15 BBiG). Nếu bạn học nửa ngày tại Berufschule thì bạn không phải đi làm thêm ở quán vào ngày đó.
Phương án xử lý:
- Nói chuyện trực tiếp với chủ lao động: Bước đầu tiên là nói chuyện với người chủ của bạn và chỉ ra cho ông ấy biết rằng giờ làm việc của bạn không tuân thủ các quy định pháp luật Đức. Bạn có thể đề cập đến bộ luật Berufsbildungsgesetz (BBiG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
- Liên hệ Phòng Thương mại và Công nghiệp (IHK): IHK là cơ quan giám sát việc đào tạo nghề (Ausbildungsverhältnisse), bạn có thể khiếu nại trực tiếp tại đó nếu chủ lao động của bạn không tuân thủ các yêu cầu pháp lý. IHK có thể tư vấn cho bạn và nếu cần thiết sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với công ty.
- Khiếu nại lên Gewerbeaufsichtsamt hoặc Arbeitsbehörde tại nơi bạn đang theo học nghề: Nếu việc nói chuyện với người sử dụng lao động không thành công, bạn cũng có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan thanh tra thương mại hoặc cơ quan thanh tra lao động tại khu vực của bạn. Các cơ quan này có trách nhiệm theo dõi về việc tuân thủ luật Arbeitszeitgesetz.
Kết luận:
Bạn Azubi có quyền làm việc ít giờ hơn so với giờ làm hiện tại và nhất định phải liên hệ với các cơ quan hữu quan nếu chủ lao động của bạn vẫn tiếp tục phớt lờ các quy định về pháp lý. Sức khỏe và quá trình học nghề của bạn không được bị tổn hại bởi thời gian làm việc quá mức.
Sửa lần cuối: